1. Брошюра корпоративной культуры должна быть спроектирована вокруг ценностей компании

Компания должна иметь свою собственную корпоративную культуру и корпоративный дух, которые стали основой развития и работы предприятия, а также влияют на сплоченность и общее развитие сотрудников и в конечном итоге оказывают огромное влияние на рынок. Чтобы понять наиболее важные моменты в брошюре корпоративной культуры дизайна и производства компании, она должна быть сосредоточена на основных ценностях компании. Работа, связанная с этой частью, является интерпретацией корпоративной культуры. Дизайнер должен сначала понять философию и дух компании, уточнить направление развития компании и использовать правильное мышление в качестве руководства для завершения дизайна визуальной презентации. При проектировании необходимо не только заставить сотрудников компании почувствовать существование культурных ценностей, но и вызвать чувство идентичности потенциальных клиентов с корпоративными ценностями и повысить общее влияние корпоративных брошюр.

II. Концепция дизайна соответствует корпоративной культуре

В процессе разработки корпоративной брошюры, от концепции темы до макета, она должна соответствовать общей культуре предприятия и связанным с ними идеям, и в конечном итоге она должна представлять чувства и идеи, которые предприятие хочет передать. Это один из очень высоких стандартов для корпоративного дизайна, особенно для некоторых компаний, которые придают большое значение продвижению бренда. Чтобы брошюра подчеркнула дух и особенности корпоративной культуры, необходимо в полной мере понять культурное содержание и концепцию предприятия, а также углубиться в различные отделы предприятия, чтобы понять мнение и отношение работников к предприятию, чтобы лучше понять общее направление проектирования.

III. Дизайн брошюры должен быть ориентирован на детали

Детали определяют успех или неудачу, и это предложение также относится к дизайну корпоративных брошюр. Отличный дизайн брошюры должен быть результатом тщательной работы, начиная с деталей. Это проявляется во многих аспектах, таких как использование различных стилей шрифтов, размер дизайна рисунка и выбор материала бумаги. Короче говоря, конечная цель должна быть привлечением людей. Это также может эффективно подчеркнуть основные особенности и внутреннее содержание корпоративной культуры, а также в полной мере вызвать резонанс у потребителей и больше доверять продуктам или услугам этой компании. Например, в дизайне брошюры Dacheng Enterprise можно использовать более стабильные шрифты и цвета, чтобы отразить спокойную и ответственную корпоративную культуру компании.

IV. Иллюстрация корпоративной культуры

В брошюре будет включено большое количество текстового контента, а типография текста и выбор контента повлияют на общий эффект дизайна. Чтобы лучше отразить корпоративную культуру, вы можете попробовать использовать в брошюре больше графических форм дизайна. Использование ярких картинок для передачи корпоративной культуры будет легче привлечь внимание читателей. Особенно для некоторых более абстрактных элементов и идей иллюстрированные формы дизайна могут быть представлены более интуитивно понятно. Это также в большей степени способствует созданию глубокого впечатления в сердцах читателей и усилению эффекта распространения имиджа бренда и культурного очарования.

Дизайн корпоративной брошюры компанииВ то время, если вы хотите хорошо отразить корпоративную культуру на одной странице, вам нужны такие навыки, как дизайн вокруг ценностей компании, согласование концепций дизайна с корпоративной культурой, внимание к деталям и использование иллюстрированных форм дизайна. Эти методы не только сделают брошюру более привлекательной, но и позволяют читателям лучше понять содержание и особенности корпоративной культуры.