I. Логотип предприятия

Корпоративный логотип представляет собой уникальную бизнес-философию компании и играет роль в передаче бизнес-философии компании, содействии построению корпоративной культуры и создании корпоративного имиджа. При разработке логотипа следует обратить внимание на соответствие визуальному образу и культурным ценностям корпоративного бренда. При дизайне также следует обратить внимание на узнаваемость и исполняемость, не преследовать слишком авангардный стиль дизайна, чтобы избежать того, чтобы логотип был трудно узнаваемым, что приводит к трудностям с исполнением.

II. Стандартные слова наименования предприятия

При проектировании vi необходимо разработать стандартные слова названия компании. Для стандартных слов названия компании, как правило, используются простые методы проектирования, чтобы упростить сложность и упростить ее, чтобы облегчить распространение и реализацию. Выбор шрифта имени также должен быть популярным, лаконичным и атмосферным, а также уделять внимание сочетанию с корпоративной философией, чтобы подчеркнуть основные ценности бренда.

III. ФОРМАРИЗАЦИЯ

Корпоративный стиль-это то, что мы часто называем талисманом, который использует живые и меняющиеся узоры талисмана для передачи ценностной ориентации компании, тем самым повышая близость компании и улучшая имидж бренда. В дизайне необходимо обратить внимание на симпатичность формы и соответствие массовой эстетике.

IV. Стандартный цвет

Стандартный цвет является важной частью дизайна vi. Различные цвета дадут людям разные психологические намеки. Разумное использование цвета в дизайне vi принесет неожиданные эффекты для предприятий. Например: синий цвет символизирует спокойствие и технологии; Красный цвет передает страсть, живость; Зеленый символизирует жизненную силу, надежду и так далее. Поэтому при проектировании vi необходимо выбирать различные стандартные цвета в соответствии с различными характерами и концепциями предприятия.

V. Проектирование канцелярских принадлежностей предприятия

Включая конверты, канцелярскую бумагу, заметки, контракты, портфолио, бумажные стаканчики и т. Д. Эти принадлежности являются незаменимыми предметами в офисе предприятия, поэтому дизайн должен обратить внимание на соответствие корпоративному имиджу и унифицировать стандарты.

VI. Дизайн одежды предприятия

В том числе рабочая одежда, спортивная одежда, футболки и другие дизайны одежды для сотрудников мужского и женского пола. Эта одежда не только отражает внешний образ предприятия, но и представляет его духовный облик и отношение к работе. Поэтому дизайн одежды должен быть различен в соответствии с различными отраслями и различными должностями. Например, сотрудники сферы услуг должны одеваться тепло и доброжелательно; Например, сотрудники финансовой и страховой отраслей должны демонстрировать серьезный и профессиональный имидж.

VII. Дизайн вывески

Включая дизайн наружной рекламы, такой как подвесные флаги, флаги, вывески на месте. Вывеска является первой визуальной изюминкой, которая привлекает клиентов, поэтому дизайн должен быть привлекательным, лаконичным и атмосферным. В то же время мы должны обратить внимание на степень гармонии с окружающей средой.

VIII. Дизайн официальных подарков и сувениров

Включая дизайн галстуков, зажимов для галстуков, зажигалок, сумочек, футболок и других подарков. Эти подарки являются важным носителем для пропаганды корпоративной культуры за рубежом, поэтому дизайн должен обратить внимание на практичность, эстетику и соответствие подарков массовой эстетике. В то же время мы также должны обратить внимание на дизайн упаковки подарков, чтобы улучшить имидж бренда.

ВышеперечисленноеРуководство по корпоративному дизайну viКак правило, содержание, содержащееся в нем, конечно, зависит от фактической ситуации на предприятии. При проектировании vi также необходимо обратить внимание на многие детали, такие как: размещение логотипа, соотношение размеров и т. Д., Чтобы определить его, необходимо многократно тщательно изучать и тестировать. И дизайн vi-это долгосрочная работа, которая требует постоянного обслуживания и обновления, чтобы сохранить его эффект.