Корпоративная культура-это душа предприятия, уникальная ценность, кодекс поведения и чувство миссии, сформированные в долгосрочном развитии предприятия. Отличная корпоративная культура может укрепить сплоченность компании, повысить чувство принадлежности и лояльности сотрудников, а также повысить имидж бренда компании и конкурентоспособность на рынке. Включение корпоративной культуры в дизайн корпоративной брошюры может не только усилить культурную коннотацию брошюры, но и подчеркнуть характеристики и ценности компании, делая брошюру более привлекательной и влиятельной.

I. Художественная демонстрация корпоративной культуры

1. Идентификация концепции (MI): ядро корпоративной культуры лежит в ее уникальной идентификации концепции, включая миссию, видение и ценности компании. При оформлении брошюры эти идеи должны быть представлены художественным образом, например, с помощью иллюстрации миссии и видения предприятия, чтобы читатели могли интуитивно почувствовать основные идеи предприятия.

2. Идентификация поведения (BI): корпоративные кодексы поведения являются важной частью корпоративной культуры, включая кодексы поведения сотрудников, кодексы обслуживания, кодексы управления окружающей средой и т. Д. При оформлении брошюры можно использовать изображения и текстовые описания для демонстрации норм поведения предприятия, чтобы читатели могли понять уровень управления и обслуживания предприятия.

3. Визуальная идентичность (VI): Визуальная идентичность является наиболее интуитивным воплощением корпоративной культуры, включая корпоративный логотип, цвет, шрифт, дизайн упаковки и т. Д. При разработке брошюры мы должны обратить внимание на использование визуальной идентификации, представить визуальный образ компании художественным образом и повысить красоту и узнаваемость брошюры.

II. ПРАКТИЧЕСКИЕ

1. Уточнить актуальность корпоративной культуры и темы брошюры: в начале разработки брошюры следует глубоко понять и изучить культурные особенности предприятия, уточнить тему и стиль брошюры, чтобы корпоративная культура и тема брошюры перекликаются друг с другом и образуют единое целое.

2. Художественный графический дизайн: в брошюре следует обратить внимание на художественность графического дизайна и показать философию, ценности и нормы поведения компании с помощью изысканных картинок и яркого текста. При этом следует обратить внимание на выбор и типографию изображений, чтобы они соответствовали системе визуальной идентификации предприятия и повышали эстетику и узнаваемость брошюры.

3. Выделите корпоративные характеристики: при дизайне брошюры мы должны обратить внимание на выделение характеристик и основных моментов компании и привлечь внимание читателей с помощью уникального визуального дизайна и интересного графического контента. При этом следует сосредоточиться на дифференциации от конкурентов, чтобы сделать брошюру более характерной и привлекательной.

4. Распространение корпоративной культуры: брошюры являются не только демонстрацией корпоративного имиджа, но и носителем корпоративной культуры. При разработке брошюры мы должны обратить внимание на передачу ценностей и миссии предприятия, чтобы читатели могли почувствовать культурную атмосферу и духовную коннотацию предприятия.

Корпоративная культура является важной опорой для развития предприятия, а корпоративные брошюры являются носителем корпоративного имиджа и культуры. Внедрение корпоративной культуры вКорпоративный дизайн брошюрыЭто может не только усилить культурную коннотацию брошюры, но и подчеркнуть характеристики и ценности предприятия, делая брошюру более привлекательной и влиятельной. Поэтому в процессе разработки брошюры предприятия должны обратить внимание на сочетание с корпоративной культурой, чтобы художественным образом показать философию, ценности и нормы поведения предприятия, тем самым лучше распространять корпоративную культуру и повышать имидж бренда и конкурентоспособность на рынке.